Nuestra Razon de Ser: Fortalecer y posicionar a los clubes y sus socios como ejes fundamentales de la organización.

Horizonte: Ser reconocidos como la organización líder en servicio a la comunidad tanto a nivel regional como nacional

Estrategias:

- Trabajar en equipo
- Apoyar a la formación y crecimiento del socio
- Reconocer al león y dama león como la fuerza activa de la institución
- Lograr una amplia participación de la familia leonística para el fortalecimiento institucional y el buen clima organizacional
- Aprovechar las diferencias  como una  oportunidad para crecer

Acciones:

- Formación para el trabajo en equipo
- Identificación  de necesidades de formación y apoyo institucional
- Reconocimiento  y proyección  del líder leonístico  para el servicio
- Motivación para incentivar el sentido  de pertenencia e identidad leonística
- Calidez y amistad  como banderas del accionar leonístico 

Procesos Estrategicos:

- La Planeación como herramienta de gestión y participación para la acción
- Eficacia en la gestión administrativa  del Distrito
- Gestión efectiva de la coordinación interinstitucional para la proyección del servicio leonístico
- Fortalecimiento de las Relaciones Públicas
- Dinamización de eventos de confraternidad leonística ( foros, convenciones ) para la construcción colectiva del conocimiento y el aprendizaje a través de la experiencia.

Procesos Fundamentales:

- Retención, Extensión, Afiliación y Liderazgo con compromiso para el fortalecimiento de la nomina del Distrito
- Desarrollo de Proyectos especiales para el  posicionamiento de la Mujer en el Leonismo
- Divulgación, asesoría, capacitación y acompañamiento a los clubes sobre instrucción leonística , programas institucionales y laboración de proyectos.
- Asesoría para gestionar subvenciones con base en los proyectos de servicio elaborados por los clubes
- Comunicación efectiva del Distrito con los clubes y los socios

Apoyo Institucional:

- Eficiencia en la gestión financiera del Distrito F-3
- Convenios y/o contratos interinstitucionales debidamente concertados
- Cumplimiento fiel y ético de las normas legales vigentes en el leonismo y en nuestro país.

Evaluacion y Compromiso Institucional:

- Seguimiento y evaluación al crecimiento con calidad de la nómina de los clubes
- Asesoría y seguimiento a los clubes sobre el uso racional y adecuado de apoyos financieros y subvenciones
- Motivación  permanentemente a los clubes de leones para lograr su asistencia a los programas de  capacitación del Distrito
- Evaluación sobre la capacitación impartida por la gobernación del Distrito

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